演習で使うアプリ
- フォルダ一括読み込み
- Excel・Word・PowerPoint出力
- Skills
- スケジュール実行
- コネクタ
Challenges
人事・総務の現場で、
こんなお悩みはありませんか？
- 01
社内規程や契約書のチェックに時間がかかり、条文どうしの矛盾を見落とすのが不安
- 02
改定のたびに長い社内文書を読み直し、どこが変わったかの確認に追われる
- 03
応募書類を何通も読み比べるうちに、評価の観点がぶれてしまう
- 04
評価コメントや1on1のフィードバックを、相手に伝わる言葉に整える時間が取れない
Claude Coworkの使い方と人事・総務の業務、
その両面から課題を解決します
Structure
共通基礎から、
人事・総務×Claude Coworkの実務へ
カリキュラムは3つの層でできています。前半で生成AIの土台をつくり、後半で人事・総務の業務とClaude Coworkの機能を組み合わせます。
- 01第1〜7章
生成AIの共通基礎
基礎知識、プロンプト、倫理とセキュリティ、文章・データ・資料の基本を、全職種共通の内容で押さえます。
- 02第8〜9章
人事・総務の実務パート
人事・総務職に共通する業務を題材にします。どのツール編を選んでも同じ内容です。
- 03第10〜11章
Claude Cowork活用パート
フォルダごとファイルを扱い、手順を Skill にして繰り返す。フォルダ一括読み込み・Excel・Word・PowerPoint出力・Skillsなどの機能を使い、人事・総務の業務を動かします。
- 04まとめ
業務の棚卸しと定着
作った手順を自部署の業務に当てはめ、最初に取り組む1業務を決めて終えます。
Outcomes
講座修了後に
できるようになること
01
長い文書を正確に読み解く
規程集や契約書を丸ごと読ませ、リスクになりうる条項や条文間の矛盾を洗い出せる
02
フォルダ単位でまとめて扱う
複数の応募書類や面談メモをフォルダごと読み込み、同じ基準で要約・比較できる
03
レビューの手順を Skill にする
一度うまくいった確認手順を Skill に登録し、次の改定や採用でもそのまま呼び出せる
04
手順を引き継げる形で残す
作った手順を棚卸しシートに整理し、担当者が替わってもチームで使い続けられる
Curriculum
カリキュラム
1共通生成AIの基礎知識と実務での適用例・Claude Coworkの基本操作
- 全体像と使い分け：3つの作業場所の違い
- Coworkへの仕事の頼み方
2共通プロンプトエンジニアリングの基礎
- プロンプトの基礎入門
- 効果的なプロンプト作成のコツ
- 知っておくと便利なプロンプトノウハウ
- 実例で学ぶプロンプトの作成
3共通プロンプトエンジニアリングの応用
- プロンプトの応用スキル習得プロセス
- 業務で役立つプロンプト
- 知っておくと役立つプロンプト集
- 応用に役立つ思考法
4共通生成AI活用における倫理とセキュリティ
- 生成AIにおける倫理の重要性／プライバシーとデータ保護
- バイアスと公平性／透明性と説明可能性
- 著作権と知的財産権
- セキュリティと悪用リスク／偽情報（ハルシネーション）
5共通文章生成や反復タスクの自動化
- 散らばった記録の整理
- 報告文・メール文の作成
6共通データ分析と業務レポートの作成
- PDF・表データを扱える形に整える
- 調査・分析の結果を図表にまとめる
7共通資料作成・プレゼン自動生成
- アウトライン作成
- PowerPoint・Googleスライドの資料を作成する
- 資料作成に使えるプロンプトとまとめ
8職種共通人事・総務実践①：育成と評価目安 1時間15分
- 人事評価制度の素案づくり
- トレーニング・オンボーディングのカリキュラム作成
- 学習計画の立案と教材・ツールの選定
- 目安 1時間15分
9職種共通人事・総務実践②：労務と問い合わせ対応目安 1時間15分
- 勤怠・休暇データの集計と異常値の確認
- 社内問い合わせの類型化とFAQ化
- 入社手続きの案内づくり
- 目安 1時間15分
10ツール別Cowork活用①：社内文書と問い合わせ
- 契約書・社内規程を精読し、リスクになる箇所を指摘する
- 長文の社内文書をフォルダごと読み込み、要約と整合性チェックを行う
11ツール別Cowork活用②：採用と評価
- 複数の履歴書・職務経歴書を要約し、募集要件に照らして比較する
- 1on1メモをフォルダごと読み込み、評価コメントとフィードバックの構成を整える
✓まとめまとめセッション：業務の棚卸しと定着目安 45分
- 自部署の業務棚卸し（どの業務にどの手順が使えるか）
- 作った手順の引き継ぎ方の設計
- 目安 45分
合計 約12時間。第8〜11章の題材は、受講企業の業務に合わせて調整します。
Course Info
コース情報
こんな方が対象です
- 社内規程や契約書の確認・改定を担当する人事・総務担当者
- 応募書類の選考や面接の準備を担当する採用担当者
- 評価面談や1on1のフィードバックを担当する管理職・人事担当者
- 長い文書の確認作業を、チームで同じ基準で回したい方
到達ゴール
- 規程や契約書のリスク箇所を指摘させ、確認できる
- 長文の社内文書の要約と整合性チェックができる
- 複数の応募書類を同じ観点で比較できる
- 評価コメントを伝わる言葉に整えられる
- 確認の手順を Skill にして、チームに引き継げる
- 研修名称
- 生成AI研修 人事・総務のための生成AI活用コース（Claude Cowork編）
- 目的
- Claude Cowork を人事・総務の実務に組み込み、規程や契約書のレビューから応募書類の比較、評価コメントの推敲までを、Skill として繰り返せる手順に設計・運用できるようにする
- 受講形式
- eラーニング（LMSで学習・進捗を管理）
- 期間・時間
- 2ヶ月／全11章＋まとめセッション・約12時間
- 演習・提出物
- 実践課題4本（第8〜11章に各1本・すべてダミーデータ）＋業務棚卸しシート
- 必要環境
- Claude の有料プラン（Pro / Max / Team / Enterprise）とデスクトップアプリ
- 料金
- 受講人数・期間に合わせてお見積もりします。お気軽にご相談ください
人材開発支援助成金の対象になる場合があります。要件の確認から申請手続きまでご相談いただけます。
助成金についてFAQ
よくある質問
- Q.Claude Cowork のライセンスは受講者全員に必要ですか？
- Q.自社の実データを使いますか？
- Q.応募書類や評価記録を使う演習で、個人情報は大丈夫ですか？
- Q.自社の人事・総務業務に合わせて内容を調整できますか？
- Q.別の生成AIツールを使っている場合はどうなりますか？
- Q.助成金は使えますか？
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※無料相談の所要時間：30〜60分
